PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU TIDAK AMAN DI PT. X

  •  Lisneni Dewi Universitas Sanz Magnatya
  •  Geeta Fedriani Universitas Sanz Magnatya
DOI: https://doi.org/10.55045/jkab.v15i2.384
Keywords: Kata kunci : Kelelahan, Perilaku Tidak Aman

Abstract

ABSTRACT

Unsafe behavior is defined as behavior that deviates from generally recognized safe actions or certain generally recognized safe methods or certain methods when someone performs their duties, thereby increasing the possibility of an accident. Factors that influence unsafe behavior include lack of knowledge about safety, hard work pressure, stress, fatigue, lack of experience, and the mental and physical condition of workers. This study aims to determine the effect of work fatigue on unsafe behavior at PT.X. The research method is quantitative with a qualitative approach.cross sectionalSampling used total sampling with a total of 30 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires and the data obtained were then processed using the SPSS 25 program. The results of the study obtained a calculated t value for the fatigue variable of -0.145 and Sig. 0.885. These results indicate that the calculated t value is smaller than the t table, which is -0.145 <2.119905 and a significant value of 0.885 is greater than 0.05, so it can be stated that the hypothesis is rejected, namely there is no influence between the work fatigue variable on the dependent variable, namely unsafe behavior. It is recommended that companies can conduct direct supervision, provide training on safety awareness to recognize hazards around the work area, and improve the physical work environment.

 

ABSTRAK

 

Perilaku tidak aman didefinisikan sebagai perilaku yang menyimpang dari tindakan aman yang diakui secara umum atau metode tertentu aman yang diakui secara umum atau metode tertentu saat seseorang melakukan tugasnya, sehingga meningkatkan kemungkinan terjadinya kecelakaan. Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tidak aman meliputi kurangnya pengetahuan tentang keselamatan, tekanan kerja keras, stres, kelelahan, kurangnya pengalaman, serta kondisi mental dan fisik pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja terhadap perilaku tidak aman di PT.X. Metode penelitian adalah menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional Pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah responden sebanyak 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan data yang didapatkan selanjutnya diolah menggunakan program SPSS 25. Hasil Penelitian didapatkan nilai t hitung untuk variabel kelelahan sebesar –0,145 dan Sig. 0,885. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih kecil dari t tabel yaitu -0,145 < 2,119905 dan nilai Signifikan sebesar 0,885 lebih besar dari 0,05, sehingga dapat dinyatakan hipotesa ditolak, yaitu tidak terdapat pengaruh antara variabel kelelahan kerja terhadap variabel dependent yaitu perilaku tidak aman. Disarankan kepada perusanaan dapat melakukan pengawasan langsung, memberikan pelatihan tentang safety awareness untuk mengenali bahaya di sekitar area kerja, dan memperbaiki lingkungan kerja fisik

References

Wahyu, dkk., 2024. Kelelahan kerja di sektor informal. Penerbit Uwais Inspirasi Indonesia. Ponorogo, Jawa Timur.

Septiyarini, dkk., 2024. Pengaruh Pengetahuan, Sikap, Kelelahan Terhadapa Perilaku Tidak Aman Pada Pekerja PT.X. Vol. 7 No. 3………Hal. 2958-2970 Journal of Economic, Business and Accounting.

Labibah, dkk., 2023. Pengaruh Pengetahuan dan Kelelahan Kerja Terhadap Unsafe Action Pada pekerja Operasional Kalla Transport & Logistik. Vol. 09 No.2 Hal.110-117. Jurnal Kesehatan Masyarakat (J-Kesmas).

Gymnastiar, dkk., 2026. Faktor Yang berhbungan dengan Unsafe Action Pada Pekerja Energy Equity Epic Sengkang Kabupaten Wajo. Vol. 7 No.1, 121-131. Window of Public Health Journal.

Purba, dkk., 2022. Keselamatan dan kesehatan kerja Industri. Penerbit Get Press Indonesia. Padang, Sumater Barat.

Rahayu, E.P, 2022. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Sukoharjo; CV. Pradina Pustaka Group

Lating, Z. & Sinta W.,2022. Dampak Kualitas Lingkungan Kerja dan Status Gizi. Maluku; Penerbit NEM.

Achmad, dkk.,2021. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Di dunia kerja. Teori, Standart, dan Praktik. Penerbit Karya Bakti Makmur Indonesia. Yogyakarta.

Herman, dkk., 2024. Kelelahan Kerja: Teori, Pengukuran dan Manajemen. Penerbit U ME Publishing. Padang

Ihsan, T., 2024. Kelelahan Kerja: Musuh Keselamatan dan Produktivitas. Penerbit PT. Mafy Literasi Indonesia. Solok, Sumater Barat.
Published
2026-09-30
How to Cite
Dewi, L., & Fedriani, G. (2026). PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU TIDAK AMAN DI PT. X. JURNAL KESEHATAN ABDURAHMAN, 15(2), 225-232. https://doi.org/10.55045/jkab.v15i2.384
Issue
Vol 15 No 2 (2026): Jurnal Kesehatan Abudurahman
Section
Articles

Jurnal Kesehatan Abdurahman is a scientific peer-reviewed article which are freely available to be accessed, downloaded and used for research purposes. Manuscripts submitted to Jurnal Kesehatan Abdurahman are published under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0).

Under the following terms:

  1. Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  2. ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  3. No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.